为深刻贯彻落实集团战术规划部署铺排，，萦绕集团“调结构、、提品质、、强盈利”工作重心，，以优化集团组织架构为切入点，，扎实推动集团机构鼎新和人才体制机制创新，，3月7日，，扑克之星官网开投集团召开竞聘上岗带头会。集团党委副书记、、纪委书记、、副董事长黄开斌主持会议并作带头讲话。

会议现场

黄开斌指出，，这次竞聘上岗是集团党委班子经过充分会商钻研决定发展的重要体制机制鼎新工作，，是萦绕集团“调结构、、提品质、、强盈利”工作重心，，以“一岗多责，，一人多能”为准则，，旨在构建“能者上、、平者让、、庸者下、、劣者汰”的人力资源动态治理系统，，通过岗位与能力精准匹配、、薪酬与贡献缜密挂钩，，择优提拔重点岗位的主题关键人才，，造就一批集团的主题业务骨干，，进一步引发集团整个员工干事创业的活力和积极性，，从而实现集团转型升级高质量发展。

黄开斌作带头讲话

针对这次竞岗工作，，黄开斌提出三点要求：：：一是要统一思想、、提高站位，，充分意识竞聘上岗工作的重要性。竞聘上岗是集团深刻推动国有企业市场化鼎新的重要伎俩，，也是严格执行党的干部政策，，加强人才行列建设，，加快推动集团提质增效的重要行动。使能上能下、、能进能出成为常态，，让有真才实学、、能胜任岗位需要和治理工作的干部实现小我价值和社会价值。二是要对峙准则、、端庄纪律，，有序发展竞聘上岗工作。要始终对峙疑神疑鬼、、依规处事、、平正公正为准则，，坚定杜绝各类不正当方式参加竞争。但愿整个干部职工要从集团整体利益启程，，坚定拥戴集团党委决策部署铺排，，共同守护优良的竞聘上岗工作秩序。三是明确法式、、严格步骤，，确保竞聘上岗工作圆满实现。整个干部职工要转变观点、、积极参加竞争，，结合自身专业素养、、职业规划和集团发展必要，，积极参加竞聘上岗。同时，，要正确意识竞聘上岗挑战，，做好充足筹备，，在竞聘上岗过渡期持续推广好目前岗位的工作职责，，确保各项工作进度不休、、职责推广不乱。
会上，，集团党群人力部对本次竞聘工作的竞聘领域、、竞聘前提、、竞聘规定、、执行法式等事项进行了宣贯。
集团副总经理王平、、高华，，总经理助理黄宝宇，，集团各职能部门、、子公司掌管人和员工代表参与会议。