这段功夫，，看到一些报道：：华为颁发大规模裁员，，甘心冒着赔偿10亿元的风险，，也要在中国区裁掉近7000人，，春秋大多在34岁以上；西门子因调整出产线，，重大调整1万余人；甲骨文中国业务调整，，裁员900余人；科大讯飞优化了30%人员；雀巢把人为配送改用仓库网络配送，，裁减掉近4000人……
好多人感触华为老总任正非对待员工太刻薄。。。对此，，任正非的回应是：：一个公司想要长远发展，，企业的员工不能太过安逸，，这样公司的氛围会极度懒散，，失去；馐；如今发展这么急剧的时期，，没有狼性般的竞争容易被社会裁减。。；痪浠八，，裁员的原因就是由于这些员工过于“懒散、安逸，，没有；馐丁。。。
事实上，，华为支付高昂的赔偿金来做这件“冲撞人”的事件，，齐满是为了企业自身着想。。。若是华为今天不赔偿10个亿，，将来就会由于这些员工的“不作为”牵累企业。。。

除了过得太安逸外还有更新迭代的运营模式、工作方式在悄然产生变动，，人类在推动科技的发展，，科技也在以高速的运行甩掉一大批人。。。以上的大公司尚且如此不不变，，更不用说那些中小型公司了。。。所谓安逸的工作，，在这个时期，，似乎离我们越来越遥远了。。。这个时期就是这样瞬息万变，，新鲜事物在不休涌现，，思想方式也在更迭换代。。。
滴滴出现后，，出租车行业遭逢严重冲击；国民美食方便面销量持续走低，，就是败给了横空出世的外卖行业。。。绿箭口香糖市场占比大幅下滑，，敌手不是益达，，而是微信。。。现实就是这么的凶残，，时期抛弃你，，从不会提前跟你打招呼，，更不会对你说一声抱愧。。。

已经，，几多人妄想的人生就是，，找一份不变的工作，，成婚生子，，单一清淡。。。但是那些所谓不变的工作，，就是真的不变吗？我看不见得。。。就连已经活跃在香港TVB的各大明星也有由于接不到戏拍而转行去做基层工作的，，好比驰名男星江华转行卖保险，，“铁肺女王”李佳薇做房产中介，，女星杨淇转行做全职保安……
若是你感触此刻过得舒服了，，将来肯定会有更多的不舒服在等着你。。。可见没有自我提升、自我增值、自我超过，，时期就会绝不留情地抛弃你。。。
对自己有要求，，对生涯有追求，，对将来有等待，，人生才会不走下坡路。。。始终不要感触致力太晚，，不要给自己找太多借口，，不要让自己呆在温室里。。。

文字：：林振慧

图片：：网络